Service Agent

Descripción del empleo

Service Agent

¡Spartan Staffing de San Juan, PR, está contratando ahora un Service Agents en Carolina, PR!

Spartan Staffing ha ayudado a quienes buscan empleo a encontrar trabajo significativo durante más de 35 años. Si busca puestos a largo plazo, temporales con opción a permanencia o basados ​​en proyectos en los sectores industrial ligero, administrativo, conducción con licencia CDL y más, ¡estamos aquí para ayudarle! Con oportunidades flexibles y un equipo dedicado a su éxito, encontrar su próximo empleo nunca ha sido tan fácil. Spartan Staffing opera en Puerto Rico como una empresa hermana de PeopleReady, una compañía líder en dotación de personal que pone el trabajo al alcance de miles de trabajadores temporales locales, calificados y motivados.

Salario:

El salario para este puesto es de $10.50 - $10.50 por hora*

Lo que hará como Service Agent:

• Mantenimiento de vehículos, oficinas y áreas públicas
• Limpieza profunda del vehículo
• Limpiar ventanas (por dentro y por fuera) y aspirar el interior y el maletero
• Encerar y pulir utilizando herramientas manuales y eléctricas
• Inspeccionar todos los instrumentos, verificar los niveles de fluidos y de combustible, y documentar cualquier incidencia
• Mover los vehículos según sea necesario

Turnos disponibles:

Horarios de turnos: Todos disponibles

Requisitos del puesto:

• Los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad para ser considerados para un empleo con PeopleReady
• Se requiere una licencia de conducir válida de Puerto Rico
• Se prefiere experiencia previa en un puesto similar
• Se requiere un historial de conducción limpio en Puerto Rico

¿Listo para tomar el control de su forma de trabajar?

Complete nuestra solicitud para unirse hoy mismo al equipo de PeopleReady.

Por favor, comuníquese con nuestra sucursal de San Juan, PR, para obtener más información:

Sucursal #1040

Dirección: 320 Calle Eleanor Roosevelt, San Juan, PR 00927

Correo electrónico: 1040-br@peopleready.com

*Las tarifas salariales por hora son una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otras consideraciones permitidas por la ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante cuando lo prohíba la ley local. Se aceptan solicitudes de forma continua, a menos que se indique lo contrario mediante una fecha límite.

Se ofrece a los empleados y a sus dependientes elegibles seguro médico, dental y de la vista, así como seguro por discapacidad a corto plazo. Puede encontrar más detalles sobre nuestros beneficios copiando y pegando esta URL en su navegador: https://flimp.live/TrueBlueAssociates

Spartan Staffing considera a todos los solicitantes de empleo independientemente de sus antecedentes, en cumplimiento con las leyes aplicables relativas a las prácticas justas de contratación. Spartan Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos a los candidatos calificados que poseen antecedentes de arrestos o condenas, de conformidad con la legislación aplicable.

TrueBlue, Inc. y sus marcas reciben con agrado y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se encuentran disponibles adaptaciones razonables, previa solicitud, para los candidatos que participen en el proceso de selección. Si requiere alguna adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor comuníquese con su reclutador o con el departamento de Relaciones con los Empleados a través de HR-Advice@trueblue.com o llamando al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los candidatos que soliciten una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, a fin de garantizar que la adaptación proporcionada tenga en cuenta las necesidades individuales de accesibilidad del candidato.

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